Engagements

À travers ses différentes sociétés le groupe Burdet est engagé dans une démarche de respect des mesures sociales et environnementales. Pour ce faire, nous sommes membres Responsible Jewellery Council, certifié Code of Practices et certifié Chain of Custody.

Le RJC est un organisme de normalisation créé pour promouvoir les pratiques éthiques, respectueuses des Droits de l’Homme, sociales et environnementales responsables au sein de la chaine d’approvisionnement de la bijouterie-joaillerie en diamants, en or et en métaux issus de la mine de platine.

Le RJC a développé une Norme de référence pour la chaine d’approvisionnement de la bijouterie-joaillerie, ainsi que des mécanismes fiables permettant la vérification des pratiques d’entreprises responsables au travers d’audits indépendants.

En tant que Membres, nous nous engageons à mener nos activités conformément au Code des Pratiques du RJC. Nous nous engageons à intégrer des considérations éthiques, sociales, environnementales et relatives aux droits de l’homme dans nos activités quotidiennes, nos activités de planification et dans nos processus de prise de décision.

Le groupe Burdet a exercé son devoir de diligence sur le respect des droits de l’Homme. Au cours de l’année précédente, le groupe n’a pas identifié d’impact néfaste sur les droits de l’homme, que ce soit au niveau de ses employés ou au niveau de ses fournisseurs directs.
Le groupe Burdet a également exercé son devoir de diligence concernant la chaîne d’approvisionnement en métaux précieux. Au cours de l’année précédente, le groupe n’a pas identifié de risque d’approvisionnement en métaux précieux auprès de zones de conflit ou à haut risque.
Pour toute question sur ces sujets et sur l’engagement responsable de la société, veuillez contacter le service RSE via la page « Contactez-nous »
En savoir plus

Consultez nos différents rapports

La Déclaration de principes groupe

Rapport Environnemental, sociétal et social

Politique d’approvisionnement responsable

Nos différents engagements

  • Consommation d’eau et d’électricité, et moyens mis en œuvre

    Nous sensibilisons nos salariés aux économies d’eau et d’électricité pour limiter notre impact face au dérèglement climatique.

  • Recyclage

    Nous favorisons le recyclage de l’ensemble des matériaux que nous utilisons et des déchets que nous produisons. Certains tris bénéficient à des associations caritatives (papiers, piles…).

  • Utilisation de produits chimiques

    Soucieux de l’impact néfaste des produits chimiques dangereux, nous faisons le nécessaire pour ne pas avoir à les utiliser. Toutefois lorsqu’ils sont indispensables, nous informons au mieux l’ensemble de nos collaborateurs sur les précautions à prendre pour l’utilisation de ces produits et nous leur fournissons les équipements de protection adéquats.

  • Soutien aux associations

    Dans la mesure du possible nous apportons notre soutien à des associations locales, nationales et internationales par des dons financiers (ou par la récupération de matériaux (bouchons plastique, piles, papiers, …).

  • Ecotree

  • Bien-être de nos salariés

    Soucieux du bien-être de nos salariés au travail, nous mettons un point d’honneur à leur fournir un cadre et des conditions de travail agréables (horaires libres, salles de pause aménagées pour la prise des repas, tables à l’extérieur, abri à vélos, places réservées pour le covoiturage, …).

    Régulièrement, la direction offre une collation : fruits, plateaux sucrés salés, paniers garnis.

    Nous organisons une fois par an, une tombola afin de redistribuer les divers présents reçus de nos fournisseurs.

    En partenariat avec nos commerçants locaux, nous faisons bénéficier à nos salariés d’une carte « avantages » pour tout achat effectué dans les commerces partenaires. En outre, nous proposons à nos salariés des groupements de commandes pour bénéficier de prix réduits (fuel, pelets, …).

    Nous sommes également ouverts à toutes idées pouvant favoriser le bien-être.